ຫຼາຍລັດເຊຍຕ້ອງຫວ່າງງານໂຫຍດທີ່ຈະເຮັດວຽກ-ຣັດເຊຍນອກ



ເຖິງແມ່ນວ່າຈໍານວນຂອງທີ່ມີຢູ່ບໍໃນປະເທດເກີນກວ່າຈໍານວນຂອງການຫວ່າງງານໂດຍ ໑. ໕,ຈໍານວຫນຸ່ມປະຊາຊົນໃນລັດເຊຍຕ້ອງກິນປະໂຫຍດຫຼາຍກ່ວາການເຮັດວຽກ. ສະເພາະຄວາມອ່ຽງແມ່ນສ່ວນເຫັນໄດ້ໃນຕໍ່າພາກພື້ນທີ່ບ່ອນທີ່ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະ ກ່ຽວກັບວ່າງງານໂຫຍດ. ປີນີ້,ພາສາລັດເຊຍທະບໃຫມ່ເຂົ້າໃນການຈ້າງງານສະຖິຕິລາຍງານ: ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ຈໍານວນຫຼາຍຮຽນຈົບ,ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຂອງການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ,ເຮັດບໍ່ໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າພະຍາຍາມທີ່ດິນເປັນວຽກ,ແຕ່ທັນທີທັນແກ້ໄຂຢູ່ໃນຫນ້າທໍາອິດ,ເລືອກຊີວິດຂອງການຫວ່າງງານແລະການເຮັດໃຫ້ບໍ່ມີພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາອອກຖ້າຫາກວ່າການຕະຫຼາດຕ້ອງການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ອາຍຸການການຜະລິດແມ່ນບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກບໍ່ວ່າຈະ. ພາກພື້ນອາໄສຢູ່ສັ,໒໙,ບອກ ທີ່ຫຼົ່ນລົງຮັບຫວ່າງງານໂຫຍດສໍາລັບການເກືອບຫົກເດືອນແລ້ວ:ມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະທີ່ດິນທີ່ສູງທີ່ສຸດຈ່າຍວຽກ:ທ່ານຕ້ອງການທີ່ດີເຊື່ອມຕໍ່ແລະການຮູ້ຈັກ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກິນເຖິງວຽກສໍາລັບການ ໘,໐໐໐໗,໐໐໐ (ປະມານ ໒໓໐ ໂດລາ-ເງິນໂດລາ ໒໗໐)ຕໍ່ເດືອນ. ມັນເປັນຫຼາຍປະໂຫຍກທີ່ຈະແຕ້ມຜົນປະໂຫຍດໃນຂະນະທີ່ພັກເຮືອນ. ການຫວ່າງງານສູງສຸດເຮັດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດ ໔,໙໐໐ (ປະມານ ໑໖໐ ໂດລາ)ຊຶ່ງທຽບກັບແຮງງານໃນລະດັບໃນຈໍານວນຫຼາຍ. ເສົ້າໃຈ,ມັນແມ່ນປະເພດຂອງເສັ້ນທາງຂອງທຸລະກິດສໍາລັບພາກພື້ນທີ່ມີຕ່ໍາເປັນເງິນເດືອນສະເລ່ຍ:ປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕ້ອງການວ່າງງານໂຫຍດສໍາລັບການເປັນ ການເຮັດວຽກສໍາລັບການເລັກນ້ອຍ ສູງຂຶ້ນຄ່າຈ້າງ, ບາຍດີທຸກຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພາສີກາບໍລິສັດ ກທ່ານເປັນວ່າ. ຢ່າງໃດກໍ,ພວກເຂົາເຈົ້າມີເທື່ອທີ່ຈະພິສູດວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຊັ່ນພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະຜະລິດເປັນເອກະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຮັບການປະຕິເສດໂດຍຫຼາຍຈ້າງ. ພັນຂອງການຫວ່າງງານສົບຜົນສໍາເລັດສໍາເລັດຂັ້ນຕອນນີ້,ລາວໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນ. ເນື່ອງຈາກການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ,ການຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ຮັບຂອງການຫວ່າງງານໂຫຍດແມ່ນອາໃສຢືມຂອງພາກພື້ນ,ບ່ອນທີ່ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະ ກ່ຽວກັບການນີ້ ເຈົ້າ. ກູຄຶດເປັນການບັນທຶກຕ່ໍາດຕາການຫວ່າງງານໃນປີແລະປີນອອກ,ເຊິ່ງແມ່ນຂ້າງລຸ່ມຫນຶ່ງເປີເຊັນ. ມັນເກີດຂຶ້ນບໍ່ໄດ້ເພາະວ່າມັນແມ່ນງ່າຍສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ,ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຢູ່ລອດເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າຫນຶ່ງຈັບໄດ້ຫວ່າງງານສູງສຸດຊຸດ,ຜູ້ຊ່ວຍອາຈານຢູ່ພະແນກແຮງງານແລະວັດດີການກົດຫມາຍຂອງການ ກູລັດກົດຫມານັກງານ ເວົ້າວ່າ. ຣັດເຊຍໄດ້ສູນເສຍວັດທະນະທໍາຂອງແຮງ,ສະມາຊິກຂອງ ງເຂດສາທາລະນະພາ ເວົ້າວ່າ. ຫຼັງຈາກ ບໍລິສັດໄດ້ຖືກປິດລົງຢູ່ໃນແຂວງ,ເປັນຂະຫນາດໃຫຍ່ມະຫາຊົນຂອງພະນັກງານ,ລວມທັງຊໍານິຊໍານານ,ພົບເຫັນດ້ວຍຕົນເອງເຫນືອ:ປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ດັດແປງເງື່ອນໄຂໃຫມ່ຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັຈິງແລ້ວໃຫມ່. ບາງຄົນໄດ້ປະຕິບັດການດື່ມ,ບາງໄດ້ລົງທະບຽນເປັນຫວ່າງງານແລະອື່ນໆການດໍາລົງຊີວິດໂດຍການບາດເຈັບ. ຊ່ຽວຊານໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນການກະຈາຍຂອງເຫຼົ່ານີ້-ທີ່ເອີ້ນທໍາໂຣໃນລັດເຊຍ,ບ່ອນທີ່ສາມາດຊະພົນລະເມືອງມີອາຍຸສາມສິບກັບ ໔໐ ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼັກຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບການບັນເທີງ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງນັກວິເຄາະດ້ານການເມືອງຕະ,ລັດລັດເຊຍໄດ້ປຸນີ້,ເພາະວ່າແທນທີ່ຊຸກຍູ້ຊາວຫນຸ່ມເພື່ອເຮັດວຽກ,ພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມໃນກໍາລັງແຮງການນຳເຂົ້າ,ການກະຕຸ້ນການຈ້າງງານຂອງົບພະຍົບຈາກອາຊີກາງເພື່ອເຮັດຕ່ໍາແຮງງານ.

ບໍ່ມີເງິນ,ເກີນໄປ. ແຕ່ປະຊາຊົນ,ໂດຍສະເພາະເດັກນ້ອຍ,ເຮັດບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນມັນທຸກເວລາໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມກັບນັກສຶກສາ. ຂ້າພະເຈົ້າບອກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າວ່າແລ້ວທີ່ຈະຈ່າຍແຕ່ເວົ້າໃຜຟັງ ສ່ວນໃຫຍ່ທັນທີເຮັດໃຫ້ຫນູນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຂ້າພະເຈົ້າ,ພຽງ ກ່າວປະກອບ ກທ່ານເປັນວ່າ. ສະຖານະການນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ໃນທຸກຂະແຫນ:ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕອບສະຫນອງກັບທຸລະກິດບຸກຄົນແລະ,ພວກເຂົາເຈົ້າຮັກສາຈົ່ມວ່າພວກເຮົາສາມາດຈ່າຍເງິນ-ເງິນທີ່ດີ-ແຕ່ບໍ່ມີໃຜເຮັດວຽກ.

ປະຊາຊົນຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃນຫນ້າທໍາອິດ

ໃນຂະນະດຽວ,ອໍານາດການປົກວາງແຜນທີ່ຈະໃຊ້ມາດຕະການສູ້ຮົບນີ້ສັງເອື່ອຍ. ກະຊວງແຮງງານແລະສັງຄົມການປົກປ້ອງຕັ້ງໃຈເພື່ອຈໍາກັດໂອກາດສໍາລັບການເຫນືອລັດເຊຍສະເຫມີເພື່ອລົງທະບຽນກັບການຈ້າງບໍລິການໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະແຕ້ມປະໂຫຍດ. ຮອງລັດຖະມົນຕີຂອງແຮງງານແລະສັງຄົມການປົກປ້ອງ ກ່າວວ່າໃນກອງປະຊຸມຂອງຄະນະກໍາມະກ່ຽວກັບວັດດີການຕໍາຫຼວດພາຍໃຕ້ການສະຫະພັນ(ເທິງເຮືອນຂອງລັດເຊຍໄດ້ພາແຫ່ງຊາດ)ວ່ານາງກົມໄດ້ວາງແຜນທີ່ແຕ້ມບັນຊີລາຍການທີ່ຈະປັບປຸງກົນໄກການຈ່າຍເງິນວ່າງງານໂຫຍດ. ນາງເຕືອນວ່າຈໍານວນຫນ້ອຍແລະການຫວ່າງງານສູງສຸດຊຸດນີ້ແມ່ນປີສ້ອມແຊມໂດຍລັດຖະບານລັດເຊຍໃນ ໒໐໑໓,ມັນແມ່ນ ໘໕໐ ແລະ ໔,໙໐໐,ຕາມລໍາດັບ. ຫນ້າເສຍໃຈ,ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕ່ໍາຈໍານນອກຈາກນັ້ນ,ພວກເຮົາມີຄວາ ຍາວໄລຍະເວລາໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນມີສິດໄດ້ຮັບຫວ່າງງານໂຫຍດ,ແລະກົດໝາຍບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບຊ້ໍາຂັ້ນຕອນໃນໄລຍະແລະຫຼາຍກວ່າອີກເທື່ອໃນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ-ລົງທະບຽນ,ພຽມີທັດສະນະຂອງການໄດ້ຮັບປະໂຫຍດ,ນາງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນ. ການນັບສະຫນູນການໃຫມ່ການແກ້ໄຂ, ກ່າວວ່າຈໍານວນຂອງການບໍລິການຢູ່ໃນລັດເຊຍເກີນຈໍານວນຂອງການຫວ່າງງານໂດຍ ໑.

໕ ເວລາຢູ່ໃນປະຈຸບັນ

ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ,ລັດຖະມົນຕີແຮງສູງ ກ່ຽວກັບຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະລະບຽບການຈ່າຍເງິນຂອງຫວ່າງງານໂຫຍດ. ການວັດແທກຈະນໍາໃຊ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການມີລາຍໄດ້ໃນໂຫຍດແຕ່ຍັງໃຫ້ການແນະນໍາຂອງການຍຸຕິທໍາຫຼັກການຂອງການຈ່າຍເງິນ,ຂຶ້ນຢູ່ກັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ,ແຮງງານແລະຮິບເງິນເດືອນ. ອີງຕາມການກະຊວງແຮງ,ເກືອບສອງສ່ວນສາມຂອງລັດເຊຍໄດ້ລົງທະບຽນຢູ່ໃນການຈ້າງສູນກາງ,ຄຸ້ມຄອງເພື່ອຊອກຫາວຽກໃຫມ່,ແລະນີ້ເຮັດໃຫ້ຕົວຊີ້ຕ